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Initialement de formation animatrice socio-culturelle j'ai d'abord travaillé avec des publics mis en difficultés. Le processus de démarche participative s'exprimait par le fait de redonner l'envie à des personnes hors société de s'impliquer dans des projets d'engagement, de trouver ce qui les anime, ce qui leur donne envie d'aller de l'avant.

Avec mes équipes nous avons développé des outils permettant de s'adapter à chacun, sortant des processus scolaires et des rapports de forces. J'ai travaillé sur des projets différents avec des publics variés dans des organisations internationales de tailles diverses, j'ai pu créer un comparatif des façons de débattre et prendre des décisions. J'ai suivi des formations et travaillé ensuite dans l'associatif autour de la sociocratie et l'Holacratie.

Depuis quelques années mon défi se tourne vers le monde de l'entreprise et les collectivités, dans une ère de changement où les fusions, les réorganisations nous poussent à réfléchir autrement j'ai choisi d'adapter et créer de nouveaux outils de débats inspirés de mes expériences pour permettre aux organisations de repenser leurs fonctionnements, relationnels, projets, innovations, par eux-mêmes.